Arbejdsmiljø- og miljøpolitik

Beck & Jørgensen A/S forpligter sig til altid at overholde gældende miljøbeskyttelses- og arbejdsmiljølovgivning.

Beck & Jørgensen A/S forpligter sig til løbende at forbedre- og forebygge forurening af det omgivende miljø samt løbende forbedringer af arbejdsmiljøet.

Beck & Jørgensen A/S vil samarbejde positivt og informere åbent om vores miljø- og arbejdsmiljøforhold overfor interessenter.

Beck & Jørgensen A/S vil udvikle produkter af høj kvalitet, med stor dækkeevne og lang holdbarhed af malingsfilmen, for at minimere belastningen af miljøet.

Beck & Jørgensen vil være innovativ med udvikling af miljørigtige og bæredygtige produkter således at vi kan levere produkter til bæredygtigt byggeri.

Ved produktudvikling inddrager Beck & Jørgensen begrebet cirkulær økonomi for at optimere udnyttelse af ressourcer, som er nødvendige før, under og efter produktion, anvendelse og bortskaffelse af virksomhedens produkter.

Alle ansatte er forpligtiget til at tage vare på deres egen sikkerhedsmæssige adfærd og gennem omtanke og handling bidrage til at forebygge miljø- og arbejdsmiljøhændelser.

Beck & Jørgensen A/S forpligter sig til at forebygge skade- og arbejdsrelaterede sygdomme samt til løbende forbedring af arbejdsmiljøpræstationen.

Virksomheden forsøger gennem omplacering til andre arbejdsopgaver at fastholde medarbejdere, der af arbejdsmæssige eller andre grunde har lidt skade på deres erhvervsevne.

For at understøtte virksomhedens arbejdsmiljø- og miljøpolitikker er følgende strategivedtaget:

Beck & Jørgensen A/S vil til stadighed forbedre de højst prioriterede miljøindsatsområder i det omfang det er muligt driftsmæssigt og økonomisk.

Beck & Jørgensen A/S vil til stadighed optimere ressourceforbrug og miljøpåvirkninger inden for realistiske økonomiske og tekniske muligheder.

Beck & Jørgensen A/S´ miljø- og arbejdsmiljømål fastsættes ved en prioritering af risici og muligheder af aktuelle påvirkninger indenfor miljø og arbejdsmiljø.

Beck & Jørgensen søger at mindske CO2 bidrag i forbindelse med løbende bygningsvedligeholdelse samt procesoptimering.

De opstillede miljø- og arbejdsmiljømål vil være realistiske og danne grundlag for handlingsplanen som skal være målbar.

Beck & Jørgensen A/S vil sikre en arbejdsmiljø- og miljøbevidst holdning hos samtlige medarbejdere gennem information og uddannelse.

Virksomheden vil løbende forbedre arbejdsmiljøet, målt på et faldende antal arbejdsskader og hændelser samt hindre overtrædelser af såvel arbejdsmiljølovens regler som egne bestemmelser.

Virksomheden har pligt til at informere om arbejdsmiljø- og miljøledelsessystemet til samarbejdspartnere, leverandører og virksomheder som yder service og/eller løser opgaver.

Virksomheden udarbejder årligt en arbejdsmiljø- og miljøredegørelse som gennemgås med medarbejderne på et møde.

Arbejdsmiljø- og miljøpolitikken drøftes og besluttes i Arbejdsmiljø- og miljøorganisationen mindst en gang om året.

Arbejdsmiljø- og miljøpolitikken samt Arbejdsmiljø- og miljøredegørelsen findes opslået på miljø opslagstavlen internt i virksomheden.

Beck & Jørgensen vil være opsøgende mht. identifikation af ændringer i kemikalie-, miljø- og arbejdsmiljølovkrav således at ændringer imødekommes rettidigt.

Beck & Jørgensen A/S vil fortsat udvikle og producere produkter efter EU`s kriterier for miljømærket "Blomsten", efter det nordiske miljømærke "Svanen" og efter Astma-Allergi Danmarks "Den Blå Krans" hvor dette under hensyntagen til kvalitets- og råvareforhold er muligt.

Beck & Jørgensen vil forebygge arbejdsmiljø hændelser ved at forhindre gentagelse af nærvedhændelser og gennemføre periodiske sikkerhedsrunderinger.

Gennemførelse
I samarbejde med medarbejderne gennemfører og vedligeholder ledelsen hos Beck & Jørgensen A/S arbejdsmiljø- og miljøpolitikken via arbejdsmiljø- og miljøorganisationen. I arbejdsmiljø- og miljøorganisationen udarbejdes en årlig handlingsplan, som omfatter en forpligtigelse til forsat forbedring på arbejdsmiljø- og miljøbeskyttelsesområdet.